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1 Instructeur d’Autorisations du Droit des Sols (H/F)

Statut :

Adjoint administratif (cat. C de la filière administrative ou technique) Ou rédacteur (cat. B de la filière administrative ou technique) Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

Hierarchie :

L’agent sera placé(e) sous l'autorité du responsable du Service de l’Urbanisme, au sein du Pôle Aménagement Durable et Développement.

Missions :

• Instruction des droits des sols,
• Conseils aux pétitionnaires et assistance dans le montage des dossiers,
• Accueil et renseignement du public,
• Conseil aux pétitionnaires et assistance dans le montage de dossiers, études d’avant-projets,
• Instruction des déclarations préalables, permis de construire, permis d’aménager, permis de démolir (recevabilité, complétude, consultation des services, conformité au regard du PLUi),
• Instruction des demandes d’installation d’enseignes au titre du Code de l’Environnement et des Autorisations de Travaux au titre du Code de la Construction et de l'Habitation,
• Suivi des relations avec les pétitionnaires et avec les partenaires extérieurs sollicités au titre de l'instruction,
• Suivi des DAACT, contrôle de la conformité des constructions,
• Constat et suivi des infractions au Code de l’Urbanisme et au Code de l’Environnement,
• Participation à l'élaboration et à l'évolution des documents d'urbanisme (PLUi),
• Organisation et préparation des commissions d’accessibilité ERP 5ème catégorie,
• Organisation et préparation de la Commission Communale des Impôts Directs,
• Veille juridique et technique.

Compétences :

• Connaissances en droit de l’urbanisme et en droit civil,
• Connaissance des règles d’accessibilité,
• Lecture de plans et représentation spatiale,
• Veille juridique,
• Maîtrise complète de l’outil informatique.

Profil :

• Diplôme ou niveau requis : Niveau Baccalauréat et plus,
• Rigueur, organisation et disponibilité,
• Sens du service public, aptitude au contact et qualités relationnelles,
• Esprit d’équipe, polyvalence,
• Discrétion,
• Autonomie,
• Capacité d’analyse.

Renseignement complémentaires :

• Horaires variables, 37h40 hebdomadaires
• Présence obligatoire durant les plages horaires fixes.
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
• Accès à des activités sportives.

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

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