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Administrateur Système et réseau (H/F)

Statut :

Ingénieurs (catégorie A filière technique)

Hierarchie :

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Numérique

Missions :

Au sein du pôle infrastructures de la Direction des Systèmes d’Information l’administrateur Système et Réseau devra participer au maintien en conditions opérationnelles du Système d’Information et à son développement.

MISSIONS
• Piloter les opérations et les moyens de production,
• Intégrer dans l’environnement de production les solutions logicielles et en assurer le déploiement selon les préconisations,
• Être le garant du bon fonctionnement des infrastructures (serveurs, réseau, sécurité, stockage),
• Assurer la gestion des réseaux et de la sécurité,
• Assurer la gestion des plateformes d’infrastructures,
• Assurer la gestion des systèmes applicatifs,
• Effectuer les opérations de maintenance et mises à jour applicatives,
• Être l’interlocuteur technique des sociétés assurant la maintenance applicative,
• Travailler en collaboration avec différents prestataires extérieurs, fournisseurs ou éditeurs,
• Travailler en collaboration avec l’équipe Support,
• Assurer la veille technologique sur ses domaines de compétence.

Compétences :

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

Bonne connaissance :
 Des réseaux et des protocoles de routage,
 Des systèmes Windows, Linux et de la virtualisation,
 Des outils d’administration et de supervision,
 Des systèmes de stockage centralisé (NAS/SAN),
 De l’administration de bases de données,
 Des systèmes de sécurité,

• Savoir gérer des priorités et veiller au respect de délais,
• Capacité rédactionnelle,
• Capacité à travailler en équipe.

Profil :

• Diplôme ou niveau requis : Bac +2/4, BTS/DUT ou supérieur, expérience minimum de 3 ans dans un poste équivalent,
• Rigueur et Méthode,
• Capacité d'adaptation,
• Aptitude d'écoute et de dialogue.

Renseignement complémentaires :

• Semaine de 37 h 30 mais l’amplitude horaire peut être irrégulière selon les contraintes du service. Horaires variables,
• La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC). Accès à des activités sportives.

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

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