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Agent technique d'entretien et de surveillance Piscine et salles sportives (H/F)

Statut :

Adjoint.e technique filière technique catégorie C

Hierarchie :

Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction des Sports.

Missions :

      Entretien des sites

·         Nettoyage et désinfection des locaux (communs, vestiaires, sanitaires, casiers, bassins),

·         Appliquer les protocoles et procédures propres à chaque site et en lien avec les mesures sanitaires et sécuritaires en vigueur,

·         Assurer l’approvisionnement et l’inventaire (suivi des stocks) des produits d’entretien et d’hygiène,

·         Veiller à l’application des règlements intérieurs de l’établissement (piscine, fosse de plongée et salles sportives) ainsi que du POSS (Plan d’Organisation de la Surveillances et des Secours),

·         Effectuer des petites réparations selon les besoins,

·         Guider et accompagner les interventions diverses,

·         Signaler à sa hiérarchie toute anomalie,

·         Informer les usagers en cas de problèmes techniques ou logistiques,

·         Surveiller et contrôler les accès,

·         Assurer le relevé des fréquentations et compléter les documents afférents,

·         Vérifier l’état sécuritaire des équipements sportifs,

·         Installer/désinstaller le matériel sportif pour les utilisateurs.

      Spécificités piscine

·         Effectuer et contrôler les analyses d’eau,

·         Intervenir ponctuellement en cas d’anomalies techniques et de bassins dans la limite de ses prérogatives et en application de la procédure établie.

Compétences :

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

·         Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,

·         Connaissance de la règlementation et du fonctionnement des ERP (logiciel de gestion des informations),

·         Connaissance des techniques de médiation, gestion des conflits,

·         Habilitations diverses,

·         Utilisation appropriée des outils, des machines et des produits d’entretien spécifiques en respectant les notices d’utilisation et les protocoles selon les usages,

·         Détecter les dysfonctionnements dans les équipements, des machines et en référer à sa hiérarchie,

·         Port des EPI obligatoires (équipements de protection individuelle),

·         Appliquer les consignes incendie et les gestes de premiers secours,

·         Repérer les comportements à risque,

·         Connaissance et utilisation des outils de bureautique.

PROFIL

·         Diplôme ou niveau requis : CAP/BEP,

·         Disponibilité et réactivité,

·         Gestion des priorités,

·         Sens du travail en équipe,

·         Responsabilité et vigilance,

·         Dynamisme,

·         Politesse, courtoisie, discrétion.

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

·         Travail en journée et en soirée base 37h40 par semaine, avec cycle de travail, week-end et jours fériés.

·         Pics d’activités liés à l’exploitation des sites.

·         Intervention sur les autres sites sportifs selon les besoins du service

·         La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,

·         Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC). Accès à des activités sportives.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 30/05/22

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