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1 Gardien d’école logé (H/F)

Statut :

Adjoints techniques (filière : technique, catégorie : C)

Hierarchie :

Le gardien d’école élémentaire ou maternelle est chargé du gardiennage et de la surveillance des locaux, annexes et dépendances, de l’établissement dans lequel il est logé et sera sous l’Autorité hiérarchique du Responsable du service Education.

Missions :

Les missions sur le secteur scolaire :
 Assurer la garde et la surveillance de l’établissement scolaire dont il a la responsabilité,
 Accueillir et informer le public,
 Nettoyer et entretenir certains locaux,
 Signaler et suivre les réparations de l’établissement,
 Assurer le suivi de la qualité de l’air de son école en lien avec le référent de la direction transition et stratégie

Les activités principales :

 Surveillance des entrées et sorties des élèves et des personnes extérieures à l’établissement
 Surveillance de la sécurité (dont système de sécurité incendie), de l’état du bâtiment et des espaces extérieurs
 Ouverture et fermeture des portes et mise en sécurité du bâtiment chaque soir,
 Accueil, information et orientation des usagers
 Réception des appels téléphoniques, réception du courrier ou des colis et distribution, diffusion de l’information administrative au personnel communal
 Mise à jour de l’affichage municipal
 Ménage dans le bâtiment (halls, couloirs, escaliers, bureau de la direction scolaire, cours de récréation, salle des maîtres, sanitaires, conteneurs…) et prise en charge des poubelles
 Signalement et suivi via le logiciel informatique E. ATAL des réparations ou remises en état à effectuer dans l’école et toute intervention nécessaire au maintien de la propreté et salubrité du bâtiment et de ses abords avec les services techniques concernés
 Suivi du carnet sanitaire selon procédure définie
 Mise en place de campagnes d’analyse de la qualité de l’air et de mesures d’amélioration au sein de l’école en lien avec les usagers

Compétences :

• Règles d’hygiène et de sécurité,
• Procédure du tri sélectif,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Assurer les entrées et sorties et orienter les usagers,
• Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des locaux,
• Gérer le stock de produits d’entretien,
• Respecter les conditions d’utilisation et de stockage des produits,
• Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d’accidents,
• Appliquer les consignes « incendie » particulières à son établissement,
• Appliquer les procédures existantes en cas d’intrusion, sinistre ou accident.

Profil :

• Diplôme ou niveau requis : CAP, BEP,
• Expériences souhaitées,
• Disponibilité,
• Discrétion,
• Responsabilité et vigilance,
• Dynamisme,
• Politesse et courtoisie.

Renseignement complémentaires :

• Logement de fonction.
• La durée annuelle est de 1607 heures, compte tenu des contraintes liées au gardiennage des établissements scolaires, le temps de travail est annualisé,
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Compte Epargne Temps,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
• Accès à des activités sportives.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/03/26

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