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Chef d’équipe secteur Plomberie – Régie municipale patrimoine Bâti (H/F)
Statut :
Cadres d’emplois des Adjoints techniques ou des Agents de Maîtrise (filière : technique, catégorie : C).
Hierarchie :
L’agent sera sous l’autorité hiérarchique sous l’autorité du Responsable de la régie secteur patrimoine bâti, responsable du service patrimoine bâti et du Directeur du patrimoine.
Missions :
Réaliser des travaux d’entretien menuiserie, et petites fabrications en en suivant les directives du chef
d'équipe du secteur, d'un agent qualifié du corps d'état ou d'après des documents techniques, dans les
règles de l’art et de sécurité.
Réaliser des travaux d’entretien en intervenant directement sur les ouvrages dans un ou plusieurs corps
d'état du bâtiment, en suivant les directives du chef d'équipe du secteur, d'un agent qualifié du corps d'état
ou d'après des documents techniques, dans les règles de l’art et de sécurité.
Participer à la réalisation de travaux en intégrant les équipes des différents corps-d ‘état, en fonction des
besoins du service.
Compétences :
• Connaître l'organisation d'un service technique et les circuits et processus de décision
• Règles d’entretien d’un bâtiment
• Notions de réglementation ERP
• Consignes de sécurité
• Notions de normes sanitaires
• Principes de la communication orale et écrite
• Relever des dimensions, établir un métré
• Connaissance des matériaux et matériels utilisés et leurs mises en oeuvre
• Notions d’ergonomie
• Consignes de sécurité du travail
• Techniques de signalisation
• Réglementation hygiène et sécurité
• Technique d'utilisation d'outils spécifiques
• Notions de sécurité et risques pour le public
• Techniques de fonctionnement et d'entretien des différents types d’outillages et matériels
• Règles de gestion des stocks
• Techniques de lecture de plan. Lire et interpréter les schémas de montage
• Relever des dimensions, établir un métré
• Connaissance des matériaux et matériels utilisés et leurs mises en ouvre
• Notions d’ergonomie
• Consignes de sécurité du travail
• Techniques de signalisation
• Réglementation hygiène et sécurité
• Techniques de conduite d’engins et de véhicules (permis B obligatoire)
• Technique d'utilisation d'outils spécifiques
• Notions de sécurité et risques pour le public
• Techniques de fonctionnement et d'entretien des différents types d’outillages et matériels
• Règles de gestion des stocks
• Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
• Coordonner les interventions avec les différents membres de l’équipe
• Tracer les emplacements des appareils et cheminements des tuyauteries
• Procéder à l’équipement, à la pose des appareils et des raccords à l’aide des tuyauteries
• Assurer l’étanchéité des canalisations et des organes accessoires
• Déboucher les tuyauteries et les canalisations
• Travailler en bonne intelligence dans un équipement où d’autres agents sont en activité et/ou reçoivent du public
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien
• Rendre compte à la hiérarchie
• Alerter en cas de sinistre ou accident
• Lire et comprendre un plan
• Tracer, implanter un ouvrage sur le terrain dans les trois dimensions
• Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
• Participer aux réunions de chantiers
• Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
• Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
• Appliquer les techniques et normes du corps d'état plomberie
• Détecter les dysfonctionnements, construire un diagnostic
• Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements
• Savoir s'adapter à de nouveaux matériels
• Utiliser les outils spécifiques à la plomberie
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
• Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
• Détecter les dysfonctionnements du matériel
• Lire et comprendre une notice d’entretien
• Faire remonter l’information à la hiérarchie
Profil :
• Diplôme ou niveau requis : titre ou diplôme homologué au moins au niveau V des titres et diplômes de
l’enseignement technologique et expérience professionnelle significative dans un corps d’état du bâtiment.
• Permis B exigé,
• Sens du service public
• Rigueur, méthode, application et réactivité
• Goût du travail en équipe
• Politesse et courtoisie
Renseignement complémentaires :
37h40 hebdomadaire. Du lundi au vendredi de 7 h 44 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 16 h 46. Astreintes
possibles
La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 26/05/26