Charenton.fr

< Retour à la liste

Conducteur (H/F)

Statut :

Cadre d’emploi : adjoints techniques territoriaux, agents de maîtrise (filière technique – catégorie C)

Hierarchie :

Sous l’autorité du responsable du Garage Municipal et de son adjoint

Missions :

Missions et activités afférentes au poste :

Description des missions et enjeux de l’unité : assure le transport collectif de personnes dans un véhicule aménagé à cette fin sur et hors territoire de la commune ; prend en charge toutes les liaisons nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité

1) Les missions :
• Assurer différents transports dans Paris, la région parisienne et au-delà, en journée, le soir, le week-end et les jours fériés
• Utiliser tous types de véhicules (cars, navette, poids lourds, véhicules légers, scooters, véhicules spécialisés)
• Assurer l’entretien courant des véhicules

2) Les activités :

a) principales :
• Transports au profit des écoles, des accueils de loisirs, des retraités, des associations municipales, avec ou sans itinéraire prédéterminé
• Transports au profit des élus et des agents de différents services
• Accueil des passagers et vérification de leur présence
• Application des règles de sécurité
• Surveillance quotidienne de l’état et de la propreté des véhicules utilisés
• Acheminement et retrait de plis au profit des services
• Transport de marchandises

b) Annexes
• Participation à diverses missions confiées par le responsable de service
• Participation aux astreintes neige

3) Moyens matériels et équipement :
• Autocars, navette, véhicules légers à moteur thermique ou électrique, poids lourds, scooters
• Téléphone de permanence
• Equipements de protection individuelle (EPI) : casque de chantier, casque pour le scooter, gants, chaussures de sécurité

Compétences :

Principales compétences et ressources requises pour l’exercice des missions et activités :

1) Savoir :
• Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
• Notions de mécanique et d’électricité
• Sanctions encourues en cas de véhicule non conforme
• Règles et consignes de sécurité
• Principaux risques liés aux personnes transportées
• Echéancier d’entretien du véhicule et rôle du carnet de bord
• Techniques de lecture de cartes routières et GPS
• Topographie des services de la collectivité et du territoire
• Principes de la communication
• Notions de secourisme
• Permis VL, PL et TC

2) Savoir-faire :
• Conduire avec habileté et prudence
• S’adapter aux conditions de conduite difficiles
• S’adapter à la diversité de situations et des passagers
• Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention
• Appliquer la réglementation concernant les transports publics
• Respecter le parcours et les horaires
• Choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée
• Gérer le stress en raison des risques de blessures ou d’accidents en cas de transport d’enfants, de malaise chez les personnes âgées
• Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique
• Détecter les dysfonctionnements sur le véhicule
• Tenir les véhicules et les emplacements de stationnement en parfait état de propreté
• Renseigner le carnet de bord du véhicule
• Vérifier systématiquement les équipements de bord (outillage, trousse de secours, matériel de sécurité)
• Prendre les mesures d’urgence en cas d’incident ou d’accident

3) Savoir-être :
• Disponibilité et ponctualité
• Responsabilité et vigilance
• Politesse, courtoisie et maîtrise de soi
• Souci de la discrétion et de la confidentialité

Profil :

• Permis B, VL, PL et TC,
Diplôme ou niveau requis : CAP/BEP, avec expériences,
• Disponibilité et ponctualité,
• Responsabilité et vigilance,
• Politesse, courtoisie et maîtrise de soi,
• Souci de la discrétion et de la confidentialité.
Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules,
• Notions de mécanique et d’électricité,
• Sanctions encourues en cas de véhicule non conforme,
• Règles et consignes de sécurité

Renseignement complémentaires :

6) Durée et horaires : 37 h 30 par semaine, à raison de 7 h 30 par jour du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 17 h 00, suivant un planning hebdomadaire établi en fonction des nécessités de service, en complément des autres conducteurs. Possibilité de conduite le soir, le week-end et les jours fériés.
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 30/05/26

< Retour à la liste