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Gardien de Police Municipale (H/F) - Brigade de nuit

Statut :

Brigadier – Brigadier-Chef Principal (filière sécurité, catégorie C)Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

Hierarchie :

Placé sous l’autorité du Responsable du service.

Missions :

Veiller à la sécurité des personnes et des biens,
Intervenir sur les problèmes de tapages, d’occupations de halls d’immeubles, etc.,
Appliquer les pouvoirs de police du Maire et de faire respecter ses arrêtés (consommation d’alcool interdite sur la VP, lutte contre les déjections canines),
Effectuer des missions de prévention et de surveillance de la voie publique,<
Participer aux manifestations organisées sur la commune,
Faire respecter le code de la route,
Travailler en collaboration avec les effectifs de police nationale (contrôles vitesse, patrouilles dans les parties communes des immeubles d’habitation…),
Assurer des missions d’encadrement.

Compétences :

Connaitre les pouvoirs de police du Maire,
Avoir le sens du travail en équipe, Etre titulaire du permis B obligatoire,
Respecter la déontologie,
Avoir le sens du service public,
Etre diplomate et avoir le sens des relations humaines,
Avoir le sens des responsabilités,
Etre rigoureux, et en bonne condition physique,
Avoir une aptitude à l’encadrement.

Profil :

Lauréat du concours ou fonctionnaire de la fonction publique éligible au détachement.
Bonne condition physique pour assurer les missions de patrouille régulière et les interventions sur le terrain.
Permis B requis pour conduire les véhicules de la police municipale.
Qualités recherchées :

Réactivité et sang-froid face aux situations stressantes.
Dynamisme et implication dans les missions quotidiennes.
Respect de la hiérarchie et des protocoles en vigueur.
Ethique professionnelle et sens du service public.

Renseignement complémentaires :

Véhicules sérigraphiés; scooters ; VTT
Gilet pare-balle individuel
Armement de catégorie D, Rémunération Statutaire + ISF à 20% + IAT + prime de fin d’année
Recrutement exclusivement  par voie de mutation (FIA effectuée avant 2012).
Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) sous conditions. Vous pouvez également nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV et Lettre de motivation) par e-mail à : recrutement@charentonlepont.fr

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

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