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1 Responsable Maintenance et Commission de sécurité (H/F)

Statut :

Technicien territorial (filière : technique, catégorie : B)/ Ingénieur (filière : technique, catégorie : A)

Hierarchie :

L’agent sera sous l’Autorité hiérarchique de l’Ingénieur Responsable du service bâtiments.

Missions :

Gestion, mise en place, suivi des contrats de travaux avec les entreprises en charge des maintenances
préventives et curatives (contrats de maintenance des équipements incendie SSI ; équipements de
désenfumages ; Entretien des sprinklers ; Entretien des extincteurs et RIA ; Plans d’évacuation incendie ;
 Suivi des vérifications périodiques réglementaires (bureau de contrôle) ; Entretien des alarmes antiintrusion
; Entretien des portes et portails automatiques ; Entretien des ascenseurs ; Entretien préventif des
toitures, terrasses et chéneaux ; Suivi des travaux de réfection de couverture, étanchéité et isolation des
terrasses ; Déploiement, gestion et entretien des contrôles d’accès (Castel) ; Entretien des ventilations et
hottes ; Entretien des installations électriques et des postes Haute Tension ; Entretien des stores et volets
roulants ; Entretien des aires de jeux ; Petits travaux de serrurerie/vitrerie ; Entretien des groupes
électrogènes ; Entretien des pompes de relevage ; Centrale CO2 ; autres contrats nécessaires à souscrire en
cas d’évolution de la réglementation)
 Rédaction de toutes les pièces techniques constitutives des Dossiers de Consultations des Entreprises dans
le domaine de la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux ; Suivi des périodicités de
renouvellement des marchés, Analyser les offres des candidats et de la procédure de consultation des
entreprises ; Participation aux commissions d’appels d’offres ; suivi de la notification des marchés ; mise
en place du marché avec les prestataires retenus
o Suivi administratif, technique, financier des entreprises titulaires des contrats de maintenances préventives,
curatives périodiques et obligatoires
o Suivi des levées de réserves émanant des visites de maintenance préventives, des pannes déclarées par les
usagers et remarques émises dans le cadre des visites périodiques annuelles obligatoires du contrôleur
technique
o Préparation et Suivi des commissions de sécurité, en étroite collaboration avec le service Hygiène et
sécurité
 Suivi des vérifications périodiques obligatoires (Electricité, gaz ; moyens de secours ; ascenseurs ;
portes et portails automatiques)
 Relai auprès des autre services pour la planification des visites périodiques obligatoires (engins,
matériel sportifs, échafaudage, moyens de levage…etc.
 Organisation et suivi des vérifications et contrôles techniques des manifestation événementielles)
 Encadrement du ou des techniciens adjoints en charge du suivi d’une partie des contrats de
maintenance préventive et corrective, du suivi du planning du contrôleur technique et de quelques
interventions techniques ponctuelles

Compétences :

Permis B exigé,
 Connaissances techniques bâtiments tous corps d’état (réglementations et suivi de chantier,
 Connaissance de la réglementation incendie dans les ERP,
 Connaissance générale de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
 Connaissances de la réglementation liée à la commande et dépense publique,
 Connaissance des outils bureautiques,
 Connaissance de la réglementation hygiène/sécurité,
 Suivi de l’évolution des réglementations liées aux techniques du bâtiment,
 Travailler en étroite collaboration avec l'ingénieur responsable et les techniciens du service,
 Rendre compte du suivi des dossiers à la hiérarchie,
 Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs, internes et externes à la collectivité.

Profil :

Diplôme ou niveau requis : titre ou diplôme homologué au moins au niveau VI (Bac) des titres et
diplômes de l’enseignement technologique ou expérience professionnelle significative dans un poste
similaire,
 Diplôme de niveau ingénieur,
 Organisation et rigueur,
 Disponibilité,
 Goût du travail en équipe,
 Dynamisme.

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
 Horaires variables, 37h40 hebdomadaires,
 Possibilité de participer au roulement d’astreinte Bâtiment
 La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
 Compte Epargne Temps,
 Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
 Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
 Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
 Accès à des activités sportives.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 04/08/25

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