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1 Conducteur (H/F)

Statut :

Adjoints Techniques Territoriaux- Agent de maîtrise (catégorie C Filière technique)

Hierarchie :

L’agent sera sous l’Autorité hiérarchique du responsable du Garage Municipal et de son adjoint.

Missions :

• Assurer différents transports dans Paris, la région parisienne et au-delà, en journée, le soir, le week-end et les jours fériés,
• Utiliser tous types de véhicules (cars, navette, poids lourds, véhicules légers, scooters, véhicules spécialisés),
• Assurer l’entretien courant des véhicules,
• Transports au profit des écoles, des accueils de loisirs, des retraités, des associations municipales, avec ou sans itinéraire prédéterminé,
• Transports au profit des élus et des agents de différents services,
• Accueil des passagers et vérification de leur présence,
• Application des règles de sécurité,
• Surveillance quotidienne de l’état et de la propreté des véhicules utilisés,
• Acheminement et retrait de plis au profit des services,
• Transport de marchandises.

Compétences :

• Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules,
• Notions de mécanique et d’électricité,
• Sanctions encourues en cas de véhicule non conforme,
• Règles et consignes de sécurité,
• Principaux risques liés aux personnes transportées,
• Echéancier d’entretien du véhicule et rôle du carnet de bord,
• Techniques de lecture de cartes routières et GPS,
• Topographie des services de la collectivité et du territoire,
• Principes de la communication,
• Notions de secourisme,
• Permis B, VL, PL et TC,
• Conduire avec habileté et prudence,
• S’adapter aux conditions de conduite difficiles,
• S’adapter à la diversité de situations et des passagers,
• Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention,
• Appliquer la réglementation concernant les transports publics,
• Respecter le parcours et les horaires,
• Choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée,
• Gérer le stress en raison des risques de blessures ou d’accidents en cas de transport d’enfants, de malaise chez les personnes âgées,
• Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique,
• Détecter les dysfonctionnements sur le véhicule,
• Tenir les véhicules et les emplacements de stationnement en parfait état de propreté,
• Renseigner le carnet de bord du véhicule,
• Vérifier systématiquement les équipements de bord (outillage, trousse de secours, matériel de sécurité),
• Prendre les mesures d’urgence en cas d’incident ou d’accident.

Profil :

• Diplôme ou niveau requis : CAP/BEP, avec expériences,
• Disponibilité et ponctualité,
• Responsabilité et vigilance,
• Politesse, courtoisie et maîtrise de soi,
• Souci de la discrétion et de la confidentialité.

Renseignement complémentaires :

• 37 h 40 par semaine, à raison de 7 h 32 par jour du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 17 h 00, suivant un planning hebdomadaire établi en fonction des nécessités de service, en complément des autres conducteurs. Possibilité de conduite le soir, le week-end et les jours fériés,
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement des forfaits de transport domicile-travail).

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 11/08/25

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