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- après-midi : 20°C 
ATSEM
Statut :
ATSEM (catégorie C)
Hierarchie :
Sous l’autorité directe du Responsable Adjoint du service Éducation
Missions :
Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Assure l’entretien des locaux, du linge et du matériel.
Les missions :
1) l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants,
2) l'assistance au personnel enseignant pour l'animation, la préparation et l'entretien du matériel, le repos des enfants,
3) la mise en état de propreté des locaux,
4) la participation à l'accueil périscolaire
Les activités :
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Transmission d’informations
• Accompagnement des enfants à la sieste
• Mise en place d’activités adaptées au temps du midi
• Participation au repas et assiste les enfants dans l’interclasse du midi
• Entretien des locaux, des matériels et du linge de l’école destinés aux enfants (bavoirs, linge literie)
• Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité
Compétences :
) Savoir :
• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant
• Règles d’hygiène corporelle et alimentaires
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Respecter les conditions d’utilisation des produits
• Principe de l’organisation territoriale
• Règles d’hygiène et sécurité
2) Savoir-faire :
• Identifier les besoins de l’enfant
• Aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Organiser et animer des jeux
• Respecter les conditions d’utilisation du matériel et des produits et les conditions de stockage des produits d’entretien
3) Savoir-être :
• Etre vigilant
• Etre doté d’une bonne résistance physique et nerveuse
• Savoir travailler en équipe
• Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation
Profil :
Certificat d’aptitude professionnelle petite enfance
Renseignement complémentaires :
Horaires variables et amplitudes particulières liés à l’exploitation des spectacles et évènements. Travail régulier en soirées, week-end et jours fériés. Pics d’activités liés à l’exploitation du site.
La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
Compte Epargne Temps,
Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Accès à des activités sportives.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 30/12/25