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Professeur de céramique et modelage (H/F)
Statut :
Professeur d'enseignement artistique
Hierarchie :
L’agent sera placé sous l’autorité du Directeur de l’Ecole d’Art Pierre Soulages, et au sein d’une équipe dynamique et créative composée de 11 professeurs et assistants d’enseignement artistiques et de 2 agents administratifs.
Missions :
• Mettre en place un atelier de création céramique et assurer l’enseignement des techniques propres à la céramique et au modelage pour un public divers : enfants, adolescents, jeunes et adultes.
• Inscrire son action pédagogique dans le cadre du projet d’établissement 2026 -2029 « Quand l’atelier dévient école » et de la politique culturelle de la Ville.
• Enseigner la création céramique à l'Ecole d'Art Pierre Soulages.
• Mener une veille artistique : renouvellement des pratiques par l’apport de techniques spécifiques et suivi de l’actualité de la création et des expositions du domaine.
Enseignement /pédagogie :
• Elaborer les programmes pédagogiques et préparer des supports en fonction du thème de l’année
• Assurer l'enseignement de la discipline pendant le temps imparti aux cours, ainsi que lors des stages, workshops, master-class, Journées Portes Ouvertes, forum des associations, en veillant à adapter la pédagogie au public concerné.
• Mettre en œuvre les techniques et les procédés appropriés en veillant à la sécurité des élèves
• Soutenir les élèves dans leur pratique artistique et pouvoir les orienter vers des sources documentaires appropriées
• Participer à l‘accrochage des travaux d'élèves au fil de l’année scolaire
• Participer aux réunions pédagogiques et de service : réunion de rentrée en septembre, réunion de préparation de la journée portes ouvertes, réunion du bilan scolaire et préparation de la rentrée à la fin de l’année scolaire
Gestion logistique :
• Rédiger la liste de matériel demandée aux élèves et du budget de son domaine
• Faire la gestion et l’inventaire de l’atelier sculpture/céramique
• Faire la gestion des cuissons
• Préparer, utiliser et entretenir les outils et machines (affutage – meuleuse – soudure)
• Préparer l'ensemble du matériel et des supports nécessaires aux cours (terre, cuisson, émaux).
• Suivre la maintenance des équipements techniques.
• Préparer le calendrier des poses des modèles vivants
Information / Conseil :
• Faire remonter les informations utiles auprès de la hiérarchie, notamment en cas de difficultés particulières.
• Contribuer à promouvoir l'activité, pouvoir informer et conseiller sur les questions relatives au domaine.
Communication / développement de projets :
• Participer à toute action de projets transversaux avec les autres dispositifs culturels de la ville
• Proposer et mettre en œuvre des projets et des partenariats
Polyvalence :
Le professeur peut aussi être coordinateur du pôle et exercer un rôle de support pour ses collègues de spécialité.
Compétences :
• Bonne connaissance des techniques de façonnage de la terre, grès et porcelaine ainsi que du tournage et de modelage.
• Connaissance du calcul et de la fabrication des émaux et des engobes de haute température et leur cuisson.
• Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance en histoire de l’art et goût pour la recherche en art.
• Une expérience d’enseignement adressée aux publics différents est nécessaire, doublée d’une pratique artistique individuelle.
• Une connaissance de la fonction publique sera un atout
Profil :
• Diplôme ou niveau requis : Diplôme d’école d’art spécialité céramique ou CAP/BMA céramique avec :
• Grand sens de la pédagogie et des responsabilités.
• Capacité à travailler en équipe et dans des projets transversaux
• Bonne communication, disponibilité.
Renseignement complémentaires :
• Temps de travail non complet : 10 heures hebdomadaires, mercredi 18h30 – 21H30, samedi 9h00-13h00, 14h00-16h30 et 30 minutes de gestion du four.
• Congés obligatoirement pris durant les vacances scolaires
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 30/06/26