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Animateur de Prévention (H/F)
Statut :
Adjoint d'animation (Filière animation) - catégorie C / contractuel
Hierarchie :
L’animateur de prévention est placé sous l’autorité directe de la Coordinatrice de prévention et de la Responsable du service Jeunesse Prévention.
Missions :
• Accueillir et accompagner les jeunes de 11-à 25ans : faire vivre l’espace jeunesse en proposant et animant les temps d’accueil du public. Être à l’écoute des jeunes et savoir adapter les propositions à leurs besoins.
• Impulsion conceptualisation rédaction d’actions de prévention ou qui vise à l’autonomisation du public jeune majeur animation et évaluation : de projet d’animations et d’activité en direction du public 11 17ans mais aussi des 18-25ans
• Mise en œuvre des dispositifs existants : au sein du collège, du centre Portier ou de l’espace jeunesse organiser, animer et évaluer les dispositifs à destination des publics jeunes
• Participations aux évènements et actions des services et municipaux : proposer, participer et animer des projets, des évènements au sein du service et hors les murs afin de faire rayonner le service et répondre aux missions de service public
• Travail en étroite collaboration avec le secteur jeunesse, et le CMJ : développement d’action de prévention. Proposition commune avec les jeunes du CMJ.
• Travail en transversalité avec les différents services municipaux et en partenariat avec les associations et acteurs du territoire
Actions de prévention
• Animer des actions de prévention : cyberharcèlement, jeux dangereux, citoyenneté, vivre ensemble
• Intervenir dans les établissements scolaires et les équipements municipaux
• Accompagner les élèves temporairement exclus, le point écoute, le CLAS
Accueil et accompagnement des jeunes
• Accueil physique et téléphonique des jeunes de 18 à 25 ans
• Écoute, orientation et accompagnement des parcours d’insertion
• Animation de points d’accueil et d’écoute pour les jeunes et les parents
• Participer à l’accueil des mineurs dans le cadre de l’ALSH ou péri et extrascolaire
Coordination de dispositifs
• Gestion de la Bourse au Permis de conduire
• Suivi du dispositif BAFA
• Mobilisation et participation active des jeunes
Travail partenarial
• Collaboration les établissements scolaires locaux
• Travail transversal avec les services municipaux et partenaires
Suivi administratif et projets
• Rédaction du projet annuel
• Bilans, évaluations et demandes de subventions
• Participation aux événements municipaux
• Travailler sur la mise place d’un PAEJ
Compétences :
• Techniques d’animation
• Conduite de projets
• Travail en réseau
• Capacités rédactionnelles
• Outils bureautiques
• Connaissance du public jeunesse 11-25ans
Profil :
• Diplôme ou niveau requis : DUT Carrières Sociales, BPJEPS…
• Expériences souhaitées,
• Rigueur et méthode, qualités d’organisation et de coordination,
• Pédagogue,
• Résistance au stress,
• Autonomie,
• Créativité,
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
• Disponibilité,
• Probité,
• Discrétion.
Renseignement complémentaires :
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps complet à 37h40, amplitudes particulières liés aux projets, aux évènements du services de la ville,
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/07/26